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<title>Parcoursoup · FP Chargé de missions en ressources humaines (Bac +3)</title>
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<description>Signaux de la veille et mouvements de l'indice d'avenir pour Chargé de missions en ressources humaines (Bac +3).</description>
<language>fr</language>
<item><title>Microsoft propose des départs volontaires, RH incluses (solidité 4 sur 5)</title><link>https://www.tweaktown.com/news/114307/microsoft-offers-voluntary-resignation-buyouts-to-60000-workers-including-xbox/index.html</link><guid isPermaLink="false">https://www.tweaktown.com/news/114307/microsoft-offers-voluntary-resignation-buyouts-to-60000-workers-including-xbox/index.html</guid><pubDate>Mon, 26 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate><description>Le 26 octobre 2026, plusieurs médias rapportent que Microsoft propose des départs volontaires à environ 60 000 salariés aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Inde, dont des équipes RH, finance et Copilot. Ce sont des offres, pas des départs déjà comptés : le lien avec l'IA est un recentrage des coûts, pas une mesure du travail RH déjà automatisé. Nature : Suppressions de postes. Solidité 4 sur 5 : Emplois supprimés. Source : TweakTown. Métiers concernés : Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH), Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH), Gestionnaire paie, Assistant / Assistante de direction, Assistant administratif / Assistante administrative.</description></item>
<item><title>Oracle lance des agents IA pour les ressources humaines (solidité 2 sur 5)</title><link>https://www.oracle.com/news/announcement/oracle-introduces-claw-powered-fusion-agentic-applications-for-hr-2026-10-20/</link><guid isPermaLink="false">https://www.oracle.com/news/announcement/oracle-introduces-claw-powered-fusion-agentic-applications-for-hr-2026-10-20/</guid><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate><description>Le 20 octobre 2026, Oracle a annoncé Fusion Claw, des agents encadrés dans Fusion HCM pour la planification des effectifs, la recherche de candidats, les plans de rémunération et les contrôles de paie, avec approbation humaine. Le chargé de recrutement et le gestionnaire de paie gardent la décision : une part des tâches répétitives passe à l'agent. Nature : Nouvel outil. Solidité 2 sur 5 : Outil en service. Source : Oracle. Métiers concernés : Chargé / Chargée de recrutement, Gestionnaire paie, Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH), Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH).</description></item>
<item><title>La Banque de France chiffre le recul des embauches juniors (solidité 5 sur 5)</title><link>https://x.com/jeremy_tripoli/status/2112499081037992073</link><guid isPermaLink="false">https://x.com/jeremy_tripoli/status/2112499081037992073</guid><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 08:00:00 GMT</pubDate><description>Une note du 8 octobre 2026 constate que les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28 % depuis fin 2022 dans les métiers les plus exposés à l'IA générative, contre 8 % dans les moins exposés, sans décrochage de l'emploi total. Le secrétariat, l'assistanat, les RH et les fonctions juridiques d'exécution sont dans cette catégorie : la rampe d'accès des débutants se referme plus que les postes déjà occupés. Nature : Données officielles. Solidité 5 sur 5 : Statistique officielle. Source : Banque de France. Métiers concernés : Assistant / Assistante de direction, Assistant administratif / Assistante administrative, Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH), Chargé / Chargée de recrutement, Juriste.</description></item>
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