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Activités physiques et sportives adaptées : déficiences intellectuelles · troubles psychiques

Le portail « Activités physiques et sportives adaptées : déficiences intellectuelles · troubles psychiques » obtient un indice d'avenir de 60 sur 100, verdict « À surveiller ». L'IA fait aujourd'hui très peu du travail des métiers visés (exposition 0,03 sur 1) ; les employeurs prévoient moins d'embauches qu'en 2019 (-23 %), dont 44 % jugées difficiles à pourvoir ; l'État projetait +8 % d'emplois dans ces métiers d'ici 2030 ; sur les douze derniers mois, 6 660 offres d'emploi ont été publiées dans ces métiers (-15 % sur un an).

Verdict À surveiller Pourquoi : tous les autres cas.

On part des métiers auxquels ce diplôme prépare, d'après le répertoire officiel des diplômes. Puis on regarde quatre choses : ce que l'IA fait déjà dans ces métiers, si les employeurs recrutent toujours, ce que l'État prévoit pour 2030, et ce que deviennent les diplômés. Chaque chiffre est détaillé plus bas avec sa source et sa date.

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Ce que ça veut dire

L'exposition à l'IA reste très faible (0,03 sur 1) : ces métiers reposent sur la présence physique auprès de publics fragiles. Le marché pèse davantage. Les offres d'emploi publiées sur douze mois atteignent 6 660, mais reculent de près de 15 % sur un an. Les embauches prévues ont chuté de 23 % depuis 2019, tout en étant stables entre 2025 et 2026. La baisse est gonflée par 2022, année record. Aucune donnée d'insertion n'existe pour ce portail, et la projection 2030, écrite avant ChatGPT, annonce 8 % d'emplois en plus. À surveiller : l'évolution des offres d'emploi au prochain trimestre.

Lecture rédigée par un modèle d'IA à partir des seuls chiffres de cette fiche et des signaux de la veille, le 27 oct. 2026. Personne ne l'a relue : vérifiez les chiffres dans les cartes ci-dessous, et signalez une erreur à contact@parcoursoup.fr.

Ce que disent les chiffres

Exposition à l'IA
0,03
Part du travail de ces métiers que l'IA fait déjà, mesurée sur l'usage réel d'un assistant IA en entreprise (Anthropic, de 0 à 1). Un second indice, théorique, donne -0,03 (AIOE).
Recrutements 2019 → 2026
-23 %
Les employeurs comptent-ils encore embaucher dans ces métiers ? Évolution des intentions d'embauche déclarées chaque année à France Travail. Depuis 2022 : -19 %. Sur la dernière année : 0 %.
Recrutements difficiles
44 %
Part des embauches prévues en 2026 que les employeurs jugent difficiles. Plus c'est haut, plus ils manquent de candidats : bon signe pour qui arrive sur le marché.
Projection 2030
+8 %
Prévision de l'État publiée en 2022, avant ChatGPT : pour 100 emplois dans ces métiers en 2019, 8 de plus en 2030. En ajoutant les départs à la retraite, 27 postes à pourvoir pour 100 emplois sur la décennie : c'est ce qui compte pour qui débute.
Offres d'emploi publiées, 12 derniers mois
6 660
Offres enregistrées par France Travail et ses partenaires dans ces 2 métiers, France entière, douze mois arrêtés au 2e trimestre 2026. Sur un an : -15 %.
2 320 T3 24 1 380 T4 24 1 750 T1 25 2 360 T2 25 2 010 T3 25 1 160 T4 25 1 620 T1 26 1 870 T2 26
Intentions d'embauche dans ces métiers, France entière
113 421 2019 107 591 2022 86 697 2025 87 027 2026
Nombre d'embauches que les employeurs déclarent prévoir dans ces métiers, chaque année, à France Travail. Entre 2019 et 2026 : -23 %. En pointillé, le niveau de 2019.

Les métiers visés

Les métiers auxquels ce diplôme prépare, d'après le répertoire officiel des diplômes, du plus exposé au moins exposé. L'exposition à l'IA se mesure sur le métier américain équivalent ; cette correspondance et sa fiabilité sont visibles sur chaque fiche métier.

MétierÉquivalent américain utiliséExposition IAEmbauches 2019 → 2026
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique G1202 Self-Enrichment Teachers 0,04 -28 %
Educateur sportif / Educatrice sportive G1204 Coaches and Scouts 0,02 -8 %

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