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ROME M1502Support à l'entrepriseFamille BMO : Cadres des ressources humaines et du recrutement
Chargé / Chargée de recrutement
Pour le métier Chargé / Chargée de recrutement (code ROME M1502), l'IA fait déjà une part importante du travail (exposition 0,40 sur 1, mesurée sur le métier américain équivalent « Human Resources Specialists ») ; les intentions d'embauche des employeurs ont évolué de -78 % entre 2019 et 2026 (1 235 embauches prévues en 2026, dont 26 % jugées difficiles) ; l'État projetait +11 % d'emplois d'ici 2030 ; 37 460 offres d'emploi ont été publiées sur les douze derniers mois (-20 % sur un an) ; 12 formations Parcoursup y mènent.
L'exposition à l'IA se mesure sur le métier américain équivalent : Human Resources Specialists (fiabilité de la correspondance 0,92 sur 1).
Embauches 2019 → 2026
-78 %
Intentions d'embauche déclarées par les employeurs à France Travail, pour la famille de métiers concernée. En 2026 : 1 235 embauches prévues, dont 26 % jugées difficiles.
Offres d'emploi publiées, 12 derniers mois
37 460
Offres enregistrées par France Travail et ses partenaires pour ce métier, France entière, douze mois arrêtés au 2e trimestre 2026. Sur un an : -20 %.
Projection 2030
+11 %
Prévision de l'État publiée en 2022, avant ChatGPT : pour 100 emplois en 2019, 11 de plus en 2030. Avec les départs à la retraite, 42 postes à pourvoir pour 100 emplois sur la décennie.
Signaux récents
Faits relevés par la veille qui touchent ce métier, avec leur source et leur solidité de 1 à 5. Ceux de solidité 3 et plus pèsent sur l'indice des formations (la règle). Suivre ce métier par RSS. Toute la veille →
