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Formation professionnelleProposé par 1 établissements sur Parcoursup 202612 métiers visés
FP Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3)
Le FP Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3) obtient un indice d'avenir de 37 sur 100, verdict « Fragile ». L'IA fait une part modérée du travail des métiers visés (exposition 0,29 sur 1) ; les employeurs prévoient moins d'embauches qu'en 2019 (-24 %), dont 34 % jugées difficiles à pourvoir ; l'État projetait +6 % d'emplois dans ces métiers d'ici 2030 ; sur les douze derniers mois, 414 300 offres d'emploi ont été publiées dans ces métiers (-24 % sur un an).
Verdict Fragile Pourquoi : exposition ≥ 0,25 et baisse d'au moins 10 %, ou indice sous 35.
On part des métiers auxquels ce diplôme prépare, d'après le répertoire officiel des diplômes. Puis on regarde quatre choses : ce que l'IA fait déjà dans ces métiers, si les employeurs recrutent toujours, ce que l'État prévoit pour 2030, et ce que deviennent les diplômés. Chaque chiffre est détaillé plus bas avec sa source et sa date.
Ce que ça veut dire
Les employeurs prévoient environ 79 000 embauches en 2026 pour ces métiers, contre 104 000 en 2019 : une baisse de 24 %. Mais 2022 fut une année record, ce qui gonfle les reculs calculés depuis cette date. Les offres d'emploi publiées sur douze mois, plus récentes, atteignent 414 000, en recul de 24 % sur un an. L'exposition à l'IA reste modérée, et mesure un usage possible, pas des emplois perdus. Aucune donnée d'insertion n'existe pour cette formation. À surveiller : les offres d'emploi des prochains trimestres, pour voir si le recul se poursuit.
Lecture rédigée par un modèle d'IA à partir des seuls chiffres de cette fiche et des signaux de la veille, le 27 oct. 2026. Personne ne l'a relue : vérifiez les chiffres dans les cartes ci-dessous, et signalez une erreur à contact@parcoursoup.fr.
Ce que disent les chiffres
Exposition à l'IA
0,29
Part du travail de ces métiers que l'IA fait déjà, mesurée sur l'usage réel d'un assistant IA en entreprise (Anthropic, de 0 à 1). Un second indice, théorique, donne 1,29 (AIOE).
Recrutements 2019 → 2026
-24 %
Les employeurs comptent-ils encore embaucher dans ces métiers ? Évolution des intentions d'embauche déclarées chaque année à France Travail. Depuis 2022 : -39 %. Sur la dernière année : -18 %.
Recrutements difficiles
34 %
Part des embauches prévues en 2026 que les employeurs jugent difficiles. Plus c'est haut, plus ils manquent de candidats : bon signe pour qui arrive sur le marché.
Projection 2030
+6 %
Prévision de l'État publiée en 2022, avant ChatGPT : pour 100 emplois dans ces métiers en 2019, 6 de plus en 2030. En ajoutant les départs à la retraite, 35 postes à pourvoir pour 100 emplois sur la décennie : c'est ce qui compte pour qui débute.
Offres d'emploi publiées, 12 derniers mois
414 300
Offres enregistrées par France Travail et ses partenaires dans ces 12 métiers, France entière, douze mois arrêtés au 2e trimestre 2026. Sur un an : -24 %.
Intentions d'embauche dans ces métiers, France entière
Nombre d'embauches que les employeurs déclarent prévoir dans ces métiers, chaque année, à France Travail. Entre 2019 et 2026 : -24 %. En pointillé, le niveau de 2019.
Les métiers visés
Les métiers auxquels ce diplôme prépare, d'après le répertoire officiel des diplômes, du plus exposé au moins exposé. L'exposition à l'IA se mesure sur le métier américain équivalent ; cette correspondance et sa fiabilité sont visibles sur chaque fiche métier.
| Métier | Équivalent américain utilisé | Exposition IA | Embauches 2019 → 2026 |
|---|---|---|---|
| Secrétaire technique M1605 | Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive | 0,45 | -23 % |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) M1501 | Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping | 0,40 | +71 % |
| Chargé / Chargée de recrutement M1502 | Human Resources Specialists | 0,40 | -78 % |
| Enquêteur / Enquêtrice sondage M1401 | Interviewers, Except Eligibility and Loan | 0,39 | – |
| Comptable M1203 | Accountants and Auditors | 0,34 | -34 % |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) M1801 | Network and Computer Systems Administrators | 0,32 | -21 % |
6 autres métiers moins exposés ne sont pas listés.
Signaux récents sur ces métiers
Faits relevés par la veille, avec leur source et leur solidité de 1 à 5. Ceux de solidité 3 et plus pèsent sur l'indice : -1,2 point ici (la règle). Toute la veille →
Formations à comparer
Des diplômes qui mènent aux mêmes métiers, ou du même type avec un indice voisin.
École de commerceFormation des écoles de commerce et de management Bac + 3181 établissements 41À surveiller vs
Formation professionnelleResponsable de gestion des ressources humaines (Bac +3)7 établissements 36Fragile vs
Lire ces chiffres sans se tromper
- L'exposition dit où l'IA est déjà utilisée, pas combien d'emplois ont disparu. Un 0,00 veut dire « aucun usage observé », pas « à l'abri ».
- Les intentions d'embauche sont déclarées en début d'année et bougent avec l'économie. 2022 a été une année record, ce qui gonfle les baisses mesurées depuis.
- La projection 2030 a été écrite en 2021, avant ChatGPT. Son écart avec les recrutements observés est une information en soi.
- L'insertion se mesure à la sortie du diplôme : après une licence, la plupart des étudiants continuent en master, le taux d'emploi ne concerne que ceux qui arrêtent.